Ответить в теме

Спасибо, теперь понятно!)))

Сообщение от Олечка-Оля

с последней записью в трудовой книжке до 01.01.2020

у вас её нет и быть не может
до 01.01.20 Вы этого человека не знали.

Сообщение от Олечка-Оля

Работник был принят в августе 2020 года,

за август должно быть приём
Вы его сделали

Теперь он подал заявление. Составляете отчёт за ноябрь со сведениями о заявлении. Приём Вы уже сдавали, так что не нужно его ещё раз принимать.

если бы он заяву написал сразу можно было бы сразу обойтись одним отчётом со сведениями о заявлении и о приёме

последнее кадровое до 01.01 пишется у тех кто на 01.01 уже работал

Отчёт составляется только по своему предприятию. Вас не интересует где он был во время Путча и под чьи танки бросался

Сообщение от Arhimed0

только со сведениями о том что сделан выбор способо ведения ТК

спасибо, но не поняла, форму сзв-тд только со сведениями о выборе способа или с последней записью в трудовой книжке до 01.01.2020 +сведениями о выборе способа?

Значит сведения о последней записи до 01.01.2020 тоже указывать не нужно?

Вы должны сдать без события прием, просто с заявлением о ведение ТК. Я сдала с приемом, мне ПФР ответил что идет дублирование событий.

только со сведениями о том что сделан выбор способо ведения ТК

Здравствуйте, дорогие форумчане! Подскажите пожалуйста по заполнению формы СЗВ-ТД. Работник был принят в августе 2020 года, по этому кадровому событию была сдана форма СЗВ-ТД с указанием кадрового события "ПРИЕМ". Заявления о продолжении ведения трудовой книжки не было. Сейчас работник написал заявление о продолжении ведения трудовой книжки. Я должна сдать форму СЗВ-ТД, указав последнюю запись в трудовой книжке до 01.01.2020?